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                  • 生鲜采购经理招聘启事

                    根据公司业务发展需要,决定面向社会公开选聘生鲜采购经理一名。

                    一、招聘原则

                    坚持从严把关原则,坚持目标导向、人岗相适原则,坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

                    二、招聘程序

                    (一)报名方式

                    1.报名时间:2月17日至2月21日

                    2.公告方式:在前程无忧网站、智联招聘网站及公司官网同时发布。

                    3.报名资料:个人履历、任职设想和规划、本人身份证、学历学位证书及工作经历证明(任职文件或合同等)、获奖证书等相关材料。

                    4.材料提交方式。资质证明材料扫描后连同文字材料打包发送至电子邮箱(邮件名称请标注姓名):32135214@qq.com。

                    (二)资格审查

                    按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,一旦发现提供虚假材料及其他违法违纪情况的,立即取消报名资格。

                    (三)聘用程序

                    根据资格审查情况,由人力资源部组织集体面试、背景考察、任用决策等相关工作。

                    三、岗位职责及要求

                    岗位职责:

                    1.全面协助采购总监开展日常工作,对采购总监负责。

                    2.完成生鲜部门销售指标、毛利指标、损耗控制指标,负责生鲜商品结构表的拟定及调整。

                    3.负责生鲜供应商管理、日常工作督查,每日按照各门店需求供应生鲜商品,确保运输途中商品保鲜及质量。

                    4.收货品质把控及收、配流程梳理及跟进。

                    5.计划每月档期活动商品配置和开展。

                    6.指导巡店工作、完成每周分店和采购的市调分析。

                    7.完成每月盘点工作安排及数据分析。

                    8.跟踪团购业务的拓展进度及售后服务。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.熟悉现代化企业管理,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    5.具有一定客户资源。

                    专业要求:

                    1.本科以上学历,行业经验5年以上,有供应商资源优先,中共党员优先。

                    2、熟悉供应商开发、管理及商务谈判,有一定的供应商资源;

                    3、诚信可靠,工作热情,具有良好的沟通、协调、团队协作能力;

                    4、能接受弹性上班时间。


                  • 2022年2月部分中层管理人员的招聘启事

                    根据公司业务发展需要,决定面向社会公开选聘新零售事业部总监、信息部信息技术总监、新零售事业部副经理、开发部副经理、商品采购部副经理各一名。现将有关事项公告如下。

                    一、招聘原则

                    坚持从严把关原则,坚持目标导向、人岗相适原则,坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

                    二、招聘程序

                    (一)报名方式

                    1.报名时间:2月13日至2月21日

                    2.公告方式:在前程无忧网站、智联招聘网站及公司官网同时发布。

                    3.报名资料:个人履历、任职设想和规划、本人身份证、学历学位证书及工作经历证明(任职文件或合同等)、获奖证书等相关材料。

                    4.材料提交方式。资质证明材料扫描后连同文字材料打包发送至电子邮箱(邮件名称请标注姓名):32135214@qq.com。

                    (二)资格审查

                    按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,一旦发现提供虚假材料及其他违法违纪情况的,立即取消报名资格。

                    (三)聘用程序

                    根据资格审查情况,由人力资源部组织集体面试、背景考察、任用决策等相关工作。

                    三、招聘岗位职责及要求

                    (一)新零售事业部总监

                    岗位职责:

                    1.负责各线上平台的门店上线、后台维护、活动策划、活动异常情况处理等工作;

                    2.合理规划营销活动费用、并协助制定运营方案,提升订单量;

                    3.对平台的数据进行整理、分析,采取有效措施提高平台商家评分;

                    4.关注同行业线上各平台的运营活动,提供活动信息;

                    5.监督门店活动执行情况并出具检查结果清单,分析异常情况提供数据分析,给出合理化建议;

                    6.负责公司团购业务工作的开展和执行。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.熟悉现代化企业管理,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    5.具有一定客户资源。

                    专业要求:

                    1.大学及以上学历,5年以上零售工作经验;

                    2.熟悉各平台的基本运营及营销活动规则,会线上设计者优先;

                    3.熟悉外卖平台商家系统,能够独立分析商家线上各项数据;

                    4.对外卖市场比较了解,有敏锐的洞察力,能够单独策划平台活动;

                    5.具有较强的客户协调及维护能力。

                    (二)信息部信息技术总监

                    岗位职责:

                    1.负责公司信息系统建设和维护工作;

                    2.负责公司信息硬件资产的选购等工作;

                    3.负责公司软件的引进、调试、维护和升级工作;

                    4.负责公司门店的数据建档和供应链商家资料维护等工作;

                    5.负责公司门店的软硬件故障处理及网路维护工作安排;

                    6.负责公司网站数据上传及网上商城资料变更等管理。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.熟悉现代化企业管理,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    专业要求:

                    1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,全日制本科以上学历;

                    2.3年以上企业信息化建设经验、电脑硬件及网络维护经验;

                    3.熟悉office软件及其维护方法;

                    4.了解SQL基础语法;

                    5.会驾驶,有C照。

                    (三)新零售事业部副经理

                    岗位职责:

                    1.关注同行业线上各平台的运营活动,提供活动信息;

                    2.筛选线上平台门店,并进行对接和活动策划和活动对接;

                    3.负责对门店员工进行线上活动相关培训;

                    4.对平台的数据进行整理、分析,采取有效措施提高平台商家评分;

                    5.负责门店的售后管理,对评价进行回复和分析并反??;

                    6.巡查门店上线、接单、拣货、配送等流程是否正常,异常情况处理。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.具有开拓创新精神、市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    专业要求:

                    1.大学及以上学历,2年以上实战销售工作经验;

                    2.熟悉外卖平台商家系统操作,对数据敏感;

                    3.对外卖市场比较了解,有敏锐的洞察力,能够单独策划平台活动;

                    4.会线上设计者优先;

                    5.具有较强的表达沟通能力。

                    (四)采购部副经理

                    岗位职责:

                    1.销售管理:了解销售预算,进行畅销/滞销商品的销售情况分析,根据销售变化提出相应的对策,调整商品结构,确保销售任务的完成;

                    2.毛利控制:通过供应商洽谈,提高进销差价率、返佣率,控制商品毛利结构,根据毛利完成情况作出相应对策,确保毛利任务完成;

                    3.制定经营计划:根据定位制定商品组织结构,负责商品引进与淘汰,供应商渠道开发,洽谈新商品的成本,制定售价并安排新品陈列位置;

                    4.其他业务收入管理:管理促销商品的陈列,特殊陈列费用的收取以及产生的其他费用收??;

                    5.促销活动洽谈:促销商品选定、促销价格制定、促销内容洽谈。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.熟悉现代化企业管理,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    专业要求:

                    1.具有3年以上商超采购工作经验;

                    2.掌握商品知识,能够分析市场发展趋势,良好的市场洞察力,熟练使用办公软件;

                    3.具有良好的沟通能力、表达能力、谈判技巧及数据分析能力;

                    4.特别优秀者,年龄可放宽到45岁。

                    (五)开发部副经理

                    岗位职责:

                    1.负责收集、统计、分析区域各门店最新租赁信息,并做出合理分析反??;

                    2.根据公司选址要求寻找目标物业,并与出租方进行签约前谈判,完成区域开发任务;

                    3.根据谈判情况进行相关合同签订、跟踪、撤销及续签工作,并与相关商业物业保持良好关系,建立长期稳定的合作。

                    基本要求:

                    1.思想政治素质高,拥护党的路线方针政策,具备良好的职业道德、社会公德、家庭美德以及个人品德,强烈的事业心和责任心;

                    2.熟悉现代化企业管理,有较强的管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识;

                    3.遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业,过往经历无违法违纪行为;

                    4.具有良好的心理素质和身体素质。

                    专业要求:

                    1.熟悉成都市区路线,了解成都市区在建楼盘情况;

                    2.熟悉门店选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

                    3.创新能力强、思维开阔,具备良好的沟通协调能力、谈判能力及市场洞察力;

                    4.勤奋踏实,责任心强,为人正直;

                    5.特别优秀者,年龄可放宽到45岁,学历要求可放宽到高中或中专。


                  • 2022年2月部分基层岗位的招聘启事

                    根据公司业务发展需要,决定面向社会公开选聘人事主管、线上营运主管、采购主管、税务会计、采购助理等人员。现将有关事项公告如下。

                    一、招聘原则

                    坚持从严把关原则,坚持目标导向、人岗相适原则,坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

                    二、招聘程序

                    (一)报名方式

                    1.报名时间:213日至223日

                    2.公告方式:在前程无忧网站、智联招聘网站及公司官网同时发布。

                    3.报名资料:个人履历、任职设想和规划、本人身份证、学历学位证书及工作经历证明(任职文件或合同等)、获奖证书等相关材料。

                    4.材料提交方式。资质证明材料扫描后连同文字材料打包发送至电子邮箱(邮件名称请标注姓名):32135214@qq.com。

                    (二)资格审查

                    按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,一旦发现提供虚假材料及其他违法违纪情况的,立即取消报名资格。

                    (三)聘用程序

                    根据资格审查情况,由人力资源部组织集体面试、任用决策等相关工作。 

                    三、招聘岗位职责及要求



                    (一)人事主管

                    岗位职责

                    1、负责劳动合同管理和档案管理工作;

                    2、办理员工入职、离职、调岗手续;

                    3、负责社保、公积金的购买和管理。

                    4、负责考勤管理、福利统计和发放等工作。

                    5、领导安排的其他工作。

                    任职资格

                    1、人力资源或相关专业大专以上学历,中共党员优先;

                    2、一年以上人力资源相关工作经验;

                    3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;

                    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,亲和力强;

                    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

                    简历投递邮箱:32135214@qq.com

                     

                    (二)线上营运主管

                    岗位职责:

                    1、负责各线上平台门店的上线、后台维护、活动策划报名、协助营销策划等内容;

                    2、熟悉各平台的基本运营规则、营销活动规则、营销活动费用、并能协助制定运营方案提升订单量。

                    3、对平台的数据进行整理、分析,采取有效措施提高平台商家评分;

                    4、关注同行业线上各平台的运营活动,提供活动信息;

                    5、负责门店的售后管理,对评价进行回复和分析并反??;

                    6、了解活动规则及移动支付促销政策,负责门店培训;

                    7、巡查门店上线、接单、拣货、配送等流程是否正常,异常情况处理;

                    8、监督门店活动执行情况并出具检查结果清单,分析异常情况提供数据分析,给出合理化建议;

                    职位要求:
                    1
                    、本科以上学历,有品牌连锁线上平台1年以上工作经验;

                    2、熟悉外卖平台商家系统操作,能够独立分析商家线上各项数据;

                    3、对外卖市场有敏锐的洞察力,对外卖市场情况比较了解,能够单独策划平台活动能力;

                    4、工作态度积极,执行力强,良好的团队协助能力;

                    5、会线上设计优先。

                    简历投递邮箱:32135214@qq.com

                     

                    (三)采购主管

                    岗位职责:

                    1、销售管理:了解销售预算,进行畅销/滞销商品的销售情况分析,根据销售变化提出相应的对策,调整商品结构确保销售任务的完成;
                    2
                    、毛利控制:通过供应商洽谈,提高进销差价率、返佣率,控制商品毛利结构,根据毛利完成情况作出相应对策,确保毛利任务完成;
                    3
                    、制定经营计划:根据定位制定商品组织结构,负责商品引进与淘汰,供应商渠道开发,洽谈新商品的成本,制定售价并安排新品陈列位置;
                    4
                    、其他业务收入管理:管理促销商品的陈列,特殊陈列费用的收取以及产生的其他费用收??;
                    5
                    、促销活动洽谈:促销商品选定、促销价格制定、促销内容洽谈。
                    任职资格:
                    1
                    、大专及以上学历,采购相关专业优先
                    2
                    、具有2年以上商超工作经历
                    3
                    、掌握商品知识,能够分析市场发展趋势,良好的市场洞察力,熟练使用办公软件
                    4
                    、具有良好的沟通能力、表达能力、谈判技巧及数据分析能力

                    简历投递邮箱:32135214@qq.com

                     

                    (四)税务会计

                    岗位职责:
                    1.负责公司税务申报;

                    2.负责公司税务外勤工作;

                    3.领导安排的其他工作。

                    职位要求:
                    1. 熟悉财务知识,能独立进行税务处理。

                    2. 善于学习,勤奋踏实,亲和力强。

                    3.可接受优秀应届毕业生。

                    简历投递邮箱:32135214@qq.com

                     

                    (五)采购助理

                    岗位职责:

                    1、采购基础资料管理;

                    2、采购内部数据收集整理;

                    3、付款单据申请和报销单据整理;

                    4、异常订单辅助处理、跨部门异常问题沟通等采购辅助工作。

                    技能要求

                    1、大专以上学历,1年以上采购跟单或供应商档案管理工作经验,优秀应届毕业生亦可;

                    2、熟悉文档整理、数据处理和分析,对数据处理有热情;

                    3、熟练操作Excel、PPTOffice软件,熟悉常用的Excel函数/公式;

                    4、良好的学习能力和沟通能力。

                    简历投递邮箱:32135214@qq.com

                     


                  • 办公室主管/副主任招聘简章

                    一、岗位职责

                    协助办公室主任做好会议筹备、会议接待、会议材料准备、会议记录、会议决议的督办、文书起草等工作。

                    二、任职资格

                    1.原则上大学本科及以上学历,汉语言文学、管理学或相关专业,特别优秀的可放宽到大专学历。

                    2.讲政治,沟通协调能力强,工作积极主动。

                    3.具有3年以上企业、机关或事业单位工作经历,其中在办公室、综合管理部门及相似岗位工作至少2年。

                    4.年龄25周岁以上、35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

                    5.具备良好的文字写作功底,熟练使用办公软件。

                    三、薪酬福利

                    1.享受六险一金。

                    2.工资面议。

                    四、简历投递方式

                    请将简历投递至:32135214@qq.com

                    面试时间经初步筛选后另行通知。

                    五、咨询电话(人力资源部)

                    028-85429811


                  • 战略投资部经理(总监)招聘简章

                    根据工作需要,决定面向社会公开选聘战略投资部经理(总监)一名,现将有关事项公告如下。

                    一、招聘原则

                    坚持从严把关原则,坚持目标导向、人岗相适原则,坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。       

                    二、岗位职责

                    负责公司项目申报、招投标、合作业务洽谈、市州业务拓展、物流中心建设、企业公共关系维护等相关工作。

                    三、资格条件

                    (一)基本条件

                    1.自觉拥护和贯彻党的基本路线、方针、政策,具有良好的政治素质和职业道德,中共党员尤佳。

                    2.遵章守纪、勤奋敬业,作风正派、品行端正,勇于担当、诚信廉洁,具有强烈的事业心和责任心。

                    3.具有良好的心理素质和较强的抗压能力,身体健康。

                    4.熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责所需要的专业知识和技能,过往工作业绩突出。

                    5.认可企业文化,遵守公司各项管理制度。

                    6.具有较强的学习意识和领悟能力。

                    (二)任职资格

                    1.全日制大学本科及以上学历。

                    2.年龄35周岁以上、45周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

                    3.具有5年以上企业、机关或事业单位工作经历,其中具有企业中层或机关、事业单位科级干部工作经验至少3年。

                    (三)有下列情形之一的,恕不接受报名

                    1.存在违法违纪记录,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

                    2.因个人原因,导致企业发生安全质量、经营管理等重大责任事故,给企业造成重大经济损失的;

                    3.存在严重违反社会公德、职业道德等行为的;

                    4.存在不符合选聘要求其他相关情形的。

                    四、招聘程序

                    (一)报名方式

                    1.报名时间:5月11日至5月17日

                    2.公告方式:在前程无忧网站、智联招聘网站及公司官网同时发布。

                    3.报名资料:个人履历、任职设想和规划、本人身份证、学历学位证书及工作经历证明(任职文件或合同等)、获奖证书等相关材料。

                    4.材料提交方式。资质证明材料扫描后连同文字材料打包发送至电子邮箱(邮件名称请标注姓名):32135214@qq.com。

                    (二)资格审查

                    按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,一旦发现提供虚假材料及其他违法违纪情况的,立即取消报名资格。

                    (三)笔试面试

                    根据资格通过情况,由公司人力资源部组织笔试面试,笔试主要测试公文写作及公共基础知识,面试着重考察综合分析能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态、语言表达能力等。

                    (四)组织研究

                    公司党支部、领导班子根据岗位要求、履历业绩评价、面试和背景调查等情况,对人选进行综合评定后,研究确定拟聘人员。

                    (五)公示聘用

                    在公司内部对拟聘人员情况进行公示,公示期5个工作日。公示结束无异议的,由公司正式发文聘用并签订劳动合同。

                     


                  • 营销策划经理/副经理

                    待遇:5K-8K/月

                    一、岗位职责:

                    1、负责公司品牌形象定位,宣传文案的策划、创意、撰写和牵头执行;

                    2、负责公司网站、微信公众号、小程序、网上商城的维护和运营推广;

                    3、负责各项营销策划方案的制作,营销活动的准备、执行、收集反馈信息并进行总结;

                    4、负责关注、收集同行产品、推广活动、市场反馈等信息,掌控行情趋势,策划月度、节假日等促销方案;

                    5、负责市场情报搜集和整理分析工作,定期实施市场调研与分析报告撰写工作;

                    6、公司安排的其他工作。

                    二、任职要求:

                    1、本科及以上学历,实践经验特别优秀者可以放宽至大专;

                    2、热爱营销策划工作,具有2年以上营销策划工作经验者优先;

                    3、为人正直,并有良好的抗压和沟通能力;

                    4、专业为市场营销、广告类专业者优先。

                    三、信息有效期

                    4月13日-5月12日

                    四、简历投递方式

                    请将简历投递至:1602433353@qq.com

                    面试时间经初步筛选后另行通知。

                    五、招聘流程

                    简历筛选—初试—复试—录用

                    六、咨询电话(人力资源部) 

                    028-85429811 

                     


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